StepStone's 360 Grader Feedback

Individuelt billede af hele feedbackprocessen
Support fra 360, 270, 180 og 90 Degree feedback processer
Fleksible feedback spørgeskemaer
Informative, grafiske rapporter
Support til opfølgningsprocesser
Fuldstændig anonymitet og databeskyttelse
Implementering som et integreret modul eller standalone løsning
Perfekt kompetenceanalyse (af afdelinger, ledelsesniveauer, kontorer, osv.)

Ved jeres ledere, hvordan deres ledelsesevner bliver opfattet, og hvor deres udviklingsmuligheder og styrker ligger?

Hvem giver feedback?

Med 360 Grader Feedback kan du indhente evalueringer fra alle relevante kilder, så som overordnede, kollegaer, underordnede og sågar også kunder. På den måde kan lederne se, om kollegaernes evalueringer stemmer overens med deres egen.

Vores modul "360 graders feedback" understøtter hele processen fra udvælgelse af, hvem der skal give feedback, håndtering af evalueringerne, automatiske resultatanalyser og anbefaling af følgende trænings-/uddannelsesbehov.

Hvem vælges til at give feedback?

Feedbacktageren vælger selv, hvem der skal give feedback. De personer som er udvalgt til at give feedback går derefter let og hurtigt igennem en justerbart godkendelsesproces Når de er godkendt som feedbackgivere, kan de udfylde deres evalueringer anonymt online. På den måde kan feedbacktageren og de involverede ledere se, hvem der har givet feedback, men ikke hvem der har sagt hvad - hvilket er essentielt for systemets succes og troværdighed.

Hvad viser feedbacken, og hvad kan den bruges til?

Efter evalueringen er gennemført, skaber systemet en overskuelig rapport, som indeholder en analyse af styrker og svagheder, detaljeret resultater for hvert spørgsmål og feedbackgruppe og et Johari vindue til at vise uoverensstemmelser mellem personlige og eksterne evalueringer. Hvis der er brug for en udviklingsplan, så kan der hurtigt arrangeres træning og coaching, og resultatet af disse tiltag kan herefter måles og følges.

HR ledere kan til hver en tid udforme omfattende, overskuelige mål-analyser for at fastlægge træningsbehov for hvert enkelt ledelsesområde og samtidig have et overblik over ledelsesudviklingen i virksomheden.

Mere information

Mere information om StepStone's 360 Grader Feedback

Skærmbilleder

StepStone's 360 Grader Feedback: HR afdelingen

HR afdelingen kan til enhver tid lave omfattende, overskuelige resultatanalyser og kan derved let afgøre, hvilke udviklings- og træningsbehov, der er.

StepStone's 360 Grader Feedback: Feedbackgivere

Feedbackgivere kan evaluere anonymt via et online spørgeskema.

StepStone's 360 Grader Feedback: Feedbackmodtagere

Feedbackmodtagere kan selv vælge deres feedbackgivere, hvilket sikrer, at resultaterne bliver accepteret.

Mere information

Case Studies

Checkpoint Systems, Inc. - Global talent system transforms management and reporting* PDF, 515 KB

Total Talent Management Software fra StepStone Solutions
* Dette indhold er kun tilgængeligt på engelsk!