StepStone's Målstyring

Supporterer målsætning i overensstemmelse med den overordnede strategi
Tillader forskellige målsætningsskabeloner for at give fleksibilitet
Gør det muligt at fastlægge og følge organisatoriske, teamrelaterede og individuelle mål
Tilbyder et katalog med klart definerede mål for at øge effektivitet
Midtvejsevalueringer kan gennemføres af ledere
Supporterer kompetenceudvikling på individuelt og gruppeniveau
Styrker overensstemmelse med målstyringsprocessen ved at levere detaljerede rapporter på status for processernes forløb
Giver ledere et udvidet, grafisk overblik over deres afdeling og dennes KPI'er

Vores målstyringsmodul er designet til at sikre, at de resultater medarbejderne leverer er i overensstemmelse med virksomhedens strategiske mål. Organisationens strategiske fokus reflekteres tilsvarende i de mål, der sættes for den enkelte. Brug af rollesystem betyder, at både medarbejder og leder er involverede i processen med at sætte mål og holde sig opdaterede på resultaterne på en enkelt, gennemsigtig og praktisk måde.

Modulet kan integreres med en eventuelt eksisterende målstyringsproces, hvilket dels gør, at brugeren opretholder motivationen, dels giver brugeren mulighed for at foretage ændringer, når det er nødvendigt.

Rapporter er konfigureret til, at HR ledere kan følge fremdriften og kvaliteten af deres processer. For at gøre processen så enkel som mulig, tilbydes det samme til linieledere, som får påmindelser tilsendt og scorekort stillet til rådighed.

Referencer til denne løsning