StepStone's Tiltrækning

Den rigtige person, til den rigtige stilling, på det rigtige tidspunkt

Være sikker på, at kandidaten får et professionelt og ensartet indtryk af jer, første gang de møder jer
Reducer jeres brug af dyre, eksterne rekrutteringskilder
Opret og håndter jeres egen CV database
Opbyg og vedligehold et godt forhold til kandidater til fremtidige stillinger
Gør annonceringen til forskellige jobportaler, rekrutteringsbureauer og karrieresider automatisk
Gør ansøgningsprocessen mere personlig ved at kandidaterne kan oprette et personligt space på jeres hjemmeside, hvor de kan håndtere deres ansøgning, interviews og kontrakt.
Send beskeder om nye stillinger og events til kandidater i jeres CV database ved brug af SMS
Få et bedre overblik over og få bedre kontrol med jeres rekrutteringsbureauer

StepStone støtter jer hele vejen, når I skal tiltrække kvalificerede kandidater. Med vores baggrund og unikke erfaring med at skabe offentlige kandidatfora, kan vi hjælpe dig med at få fat i markedets bedste kandidater.

StepStone's tiltrækningssoftware gør det muligt for jeres virksomhed at oprette webbaserede karrieresider, som inkluderer funktioner som jobsøgning, ansøgningssider, log-in side for kandidater, FAQ side, og erklæring om håndtering af personoplysninger. Karrieresiderne kan gøres flersprogede, inkludere flere brands og kan indeholde lige præcis den stil og form, som I mener afspejler jeres kandidaters behov.

Tiltrækning fra jeres hjemmeside

Ved at have jeres egen karriereside som en synlig del af jeres hjemmeside, styrker I jeres image og employer brand.

Ved at have jeres egen CV database, kan I fastholde og følge kandidaterne, så snart I har tiltrukket dem. På den måde sparer I væsentlige mængder tid og penge, når I senere skal rekruttere en kandidat til en ledig stilling.

Event Manageren gør det muligt at oprette og håndtere karriere-events, så som karrieredage og åbent hus dage. Denne funktion gør det tilmed muligt at håndtere registreringer til sådanne arrangementer. .

Vores Agency Manager hjælper jer med at have det fulde overblik over og administrere jeres foretrukne, eksterne rekrutteringsbureauer. I kan derved let informere bureauerne om nye stillinger, og de kan få adgang til de stillingsopslag, som I behøver deres assistance til. Modulet kan også bruges til at håndtere mediebureauer. I kan tilmed bruge modulet til at holde styr på samtaler mellem jer og den eksterne part. Agency Manager kan begrænse antallet af kandidater, som kan knyttes til en stilling.

Kampagner bruges til gruppere stillinger og skabe en enkelt URL, som kan bruges på nettet eller i trykte medier som del af en rekrutterings- / marketingkampagne.

Reference Manageren giver automatisk besked til den person, som har anbefalet en kandidat, om at udfylde et anbefalingsskema på kandidaten. Dette sammenholdes så med kandidatens profil. Systemet sammenholder navn og emailadresser på alle anbefalede personer, så den rekrutteringsansvarlige let kan danne sig et overblik, og let kan administrere anbefalingsprogrammet og lave anbefalingsbonusser. Slutteligt giver systemet besked til referencepersonen om ansættelse eller afvisning af den refferede kandidat

Anbefal-en-ven giver besøgende til et hvilket som helst kandidatfora mulighed for at videresende stillingsannoncen til en ven med en kommentar.

Tiltrækning fra kandidatens perspektiv

Kandidatens selvbetjeningsfunktion giver jeres kandidater et langt bedre overblik over deres ansøgningsproces hos jer - og det reducerer arbejdsbyrden for jeres team. I og med at kandidaterne selv håndtere al registrering af data ind i jeres system - både før og under ansøgningsprocessen - kan I være langt mere sikre på, at jeres CV database er opdateret, så I let kan finde "den rigtige person, til den rigtige stilling, på det rigtige tidspunkt".

De kandidater som ikke får den stilling, som de søgte på, har mulighed for at gemme deres CV i jeres database via Job Agent funktionen, så I automatisk kan sende en besked til dem, når I slår nye stillinger op, som kunne have deres interesse. Dette vil hjælpe jer til at opbygge et godt forhold til potentielle medarbejdere, samt holde dem "varme" og interesserede.

Den avancerede jobsøgningsfunktion kan udvides til at omfatte flere søgekriterier, hvilket gør det muligt for kandidaten at vælge flere ting fra en liste, og derved oprette mere omfattende jobsøgninger, og på den måde give dem adgang til et større udbud af muligheder. Ved at bruge søgekriteriet "afstand" ("hvilke job er inden for en radius af 10 km fra mit hjem?") og regionale søgninger, kan kandidaterne gå direkte efter det job, der opfylder deres behov.

Vores kunder modtager ofte priser og anerkendelse for deres karrieresider, fordi de er kandidatorienterede, informative og innovative. Vi sætter en stor ære i at støtte vores kunder, så de får den anerkendelse, som de har fortjent.

Referencer til denne løsning

Mere information

Mere information om StepStone's Tiltrækning

Skærmbilleder

Rekrutteringsansvarlige kan lave et nyt stillingsopslag i overensstemmelse med deres corporate design guidelines let og hurtigt.

Ledere kan godkende alle stillingsopslag inden de bliver annonceret på de forskellige jobportaler.

Kandidaterne kan se jeres stillingsannoncer på jeres hjemmeside og på de annonceringskanaler, I har valgt, og kan ansøge direkte herfra.

Mere information

Case Studies

Nyheder

Total Talent Management Software fra StepStone Solutions
* Dette indhold er kun tilgængeligt på engelsk!