StepStone's Udviklingsstyring

Understøtter hele processen for udvikling, omkostninger og kvalitetskontrol
Giver administratorer, ledere og medarbejdere mulighed for proaktivt at arbejde med organisationens udviklingsbehov
Giver medarbejdere mulighed for at tage en aktiv rolle i at vedligeholde deres professionelle certificeringer
Holder styr på de forskellige funktionelle trin i kursusprogrammer og udviklingsplaner ved hjælp af fastlagte arbejdsgange og påmindelser
Stiller et online kursuskatalog til rådighed
Omfatter mulighed for grænseflade til eksterne seminarer via XML kommunikation
Giver automatisk anbefalinger af relevante kurser i forhold til kompetencegap

Vores modul Udviklingsstyring forvandler krav defineret i kompetencestyringen til specifikke kursus- og udviklingstiltag. På den måde bliver udviklingsbudgetter allokeret effektivt og direkte i forhold til behov. Det integrerede rapporteringssystem og de avancerede evalueringsmetoder hjælper signifikant på omkostningskontrol og øger kvaliteten overordnet. Andre elementer som vejledning, uddannelse i eller uden for stillinger, E-læring og jobrotationer kan inkluderes som udviklingsaktiviteter.

Løsningen styrer udviklingsprocesserne transparent og effektivt - fra analyse af de interne behov for udvikling, til udvikling af kursusindhold og programlægning af seminarer. Den integrerede arbejdsgangsstyring (Event Handler) automatiserer korrespondancen mellem deltagere og kursusafholdere og minder automatisk de implicerede parter om deres aftaler. Et overblik over kursus- og udviklingshistorik er tilgængeligt for alle medarbejdere og øvrige involverede i processen.

Vores løsning til udviklingsstyring er et uundværligt værktøj til udviklingen af virksomhedens medarbejdere og ideelt sammen med Kompetencestyringen og Karriere- og efterfølgerplanlægningen.

Referencer for denne løsning